Вы окончили институт или хотите сменить работу, но везде требуется опыт. Знакомо? В России сейчас так: работодатели не хотят учить новичков. Им нужны готовые специалисты. По статистике, в 7 из 10 вакансий для начинающих специалистов указан хотя бы год опыта.

Особенно сложно с этим в классическом образовании. В вузах много теории, но мало реальной практики. Можно знать основы программирования, но не уметь сделать простой сайт. Или разбираться в маркетинге, но не понимать, как запускать рекламу в соцсетях.

Вы наверняка видели рекламу: «Трудоустроим после курсов!» или «Вернем деньги, если не найдете работу». Звучит здорово, но часто это просто слова.

Какие подвохи бывают:

• Работа есть, но какая? Некоторые курсы считают успехом даже подработку на фрилансе за копейки или бесплатную стажировку.

• Невыполнимые условия — например, нужно разослать 100 резюме или сходить на 20 собеседований.

• Нет реальных связей с компаниями — если у курсов нет договоренностей с работодателями, гарантия ничего не стоит.

Но есть и честные курсы, которые действительно помогают. Как их найти?

Есть несколько моментов, которые помогут вам понять, насколько реально получить работу сразу после обучения.

На странице хорошей компании, которая предлагает образовательные курсы с гарантией трудоустройства, есть список партнеров. 

Если такой страницы нет — это плохой знак. Партнеры должны быть реальными. Загуглите компании — если они существуют и нанимают сотрудников, все в порядке. Хорошо, если есть истории выпускников, которые устроились в эти компании.

Теория — это хорошо, но без практики она бесполезна. И это должна быть работа с настоящими задачами — например, не просто «научим верстать сайты», а «сделаете лендинг для реального бизнеса». 

Примерно 80% обучения вы должны посвятить созданию проектов, а не просто слушать лекции. Обратная связь тоже важна: преподаватели должны проверять ваши работы и указывать на ошибки.

Чтобы проверить, найдите их профили в соцсетях или на специализированных сайтах. Они должны работать по специальности хотя бы несколько лет. Хорошо, если на курсах есть менторы из компаний-партнеров.

Настоящая гарантия — это не просто обещание, а конкретная помощь.

Карьерные консультации помогут написать резюме и подготовиться к собеседованию. Некоторые курсы предоставляют выпускникам доступ к закрытым вакансиям — некоторые компании нанимают только через курсы. 

Академия ТОП — образовательная онлайн- и офлайн-площадка, которая дает гарантию трудоустройства. Вот как все устроено:

• Учеба + работа. Студенты не просто учатся — они делают проекты для реальных компаний. Например, будущие программисты пишут код для бизнеса.

• Договоренности с работодателями. Академия работает с крупными российскими компаниями: Яндекс, Mail.ru, Газпром, Ozon, 2GIS и другими. Лучших студентов берут на работу сразу после защиты диплома.

Например, на курсе «Python-разработка web-проектов» студенты делятся своими историями. 3 выпускника получили работу у компаний-партнеров Академии, один — устроился в IT-стартап. Девушка самоучка прошла курс и стажировку. После 8 месяцев она уже заняла позицию middle-специалиста.

1. Можно ли получить гарантию трудоустройства без опыта?

Да, если курсы дают достаточно практики и работают с компаниями, которые берут новичков. Главное — выполнять все задания.

2. Что делать, если после курсов не берут на работу?

В хороших школах помогут доработать резюме и подготовиться к собеседованиям. Если есть гарантия — вернут деньги.

3. Как понять, что курсы не обманывают с гарантией?

Проверьте отзывы выпускников, список партнеров и условия возврата денег. Если все прозрачно — скорее всего, честно.

4. Сколько времени уходит на поиск работы после курсов?

Обычно 2–4 месяца. Быстрее всего находят работу те, кто активно участвовал в проектах и общался с работодателями.

Да, но только если:

• У курсов есть договоры с компаниями

• Много практики, а не только теория

• Реально помогают с поиском работы

Гарантия трудоустройства — это не волшебство. Это результат хорошей программы, связей с работодателями и вашего старания. Когда выбираете курсы, смотрите не на рекламу, а на факты. Чем больше конкретики — тем выше шанс, что вам помогут найти работу.