Фронтенд-разработчик отвечает за клиентскую часть сайтов, приложений или ПО — все то, что называется пользовательским интерфейсом. Его главная цель — сделать продукт логичным и понятным, ведь именно от того, насколько удобно пользоваться сайтом или ПО зависит доход компании и зарплата разработчика в том числе. Где учат на frontend-developer и как стать востребованным специалистом — узнаете из этой статьи.

Разработка любого программного продукта делится на две части: 

• Front-end (фронтенд) — внешний облик, дизайн, навигационные элементы и прочий пользовательский интерфейс, который находится на виду.

• Back-end (бэкенд) — внутренняя структура ресурса или ПО, благодаря которой все и работает: выполняются команды, отправляются заказы, записывается игровой процесс, формируются документы и все остальное.

Все, что лежит в поле зрения и доступа для пользователя, и создает фронтендер. Он пишет код, который отвечает за дизайн и верстку, привязку элементов меню и логичность пути пользователя при обращении к ресурсу.

Главная задача фронтендера — разработать удобную навигацию и сделать дизайн сайта или приложения функциональным. 

Придумать вид меню, подобрать шрифты заголовков, прорисовать кнопки, формы ввода и другие элементы сайта или приложения — задача дизайнера. 

А вот сделать так, чтобы ресурс ровно открывался в любом браузере и на любом устройстве, вы без проблем попадали мышкой на кнопку ввода данных и сразу нашли корзину — это уже работа фронтенд-девелопера.

Где нужны услуги фронтендера:

• Создание красивых лендингов и корпоративных сайтов

• Разработка удобных мобильных приложений

• Оптимизация скорости загрузки страниц

• Обеспечение доступности сайта для всех устройств

Что делает фронтендер на проекте

• Верстает макеты и прототипы

• Пишет чистый и поддерживаемый код

• Тестирует созданный интерфейс на разных устройствах

• Исправляет баги и оптимизирует производительность

Основой фронтенд-разработки являются три ключевых инструмента:

• HTML — разметка структуры страницы.

• CSS — оформление внешнего вида элементов.

• JavaScript — взаимодействие с пользователями и анимация.

Также в работе используются библиотеки и фреймворки, облегчающие разработку: React, Vue.js, Angular

Для написания и тестирования кода обычно используются:

• Редакторы кода (VS Code, WebStorm).

• Инструменты сборки проектов (webpack, gulp).

• Средства контроля версий (GitHub, Bitbucket).

Изучить все эти инструменты вы сможете на курсе «Frontend разработка» в Академии ТОП. Целых 754 академических часа занятий, до 80% которых занимает практика, экспертные лекции и живое общение с ведущими преподавателями-практиками, поддержка карьерного центра при поиске первой работы — записывайтесь на курс, чтобы погрузиться в программирование с нуля.

В числе хард скиллз, необходимых для работы, не только знание основ HTML/CSS/JS и умение создавать простейшие проекты самостоятельно. Для начала работы необходимо:

• Владеть основами взаимодействия с NodeJS.

• Производить сборку проекта.

• Понимать и работать со структурой Angular приложения.

• Разбираться в тонкостях реализации React приложений.

• Применять основы CSS: значения, списки, цвета, шрифты и др.

• Формировать содержимое web-документов разной сложности.

• Работать с базовыми конструкциями языка JavaScript.

• Понимать отличия BOM и DOM. Разбираться в реализации клиентских сценариев.

• Сериализовать и парсить данные, используя JSON.

• Разбираться в паттернах проектирования.

• Владеть принципами создания асинхронных запросов при помощи Ajax.

Всему этому вас научат в Академии ТОП: курс подходит для студентов старше 16 лет, учиться можно очно или онлайн, в том числе в IT-колледже на базе 9 или 11 классов или параллельно школе онлайн.

Помимо технических знаний важны, и так называемые мягкие навыки, или софт скилз:

• Умение быстро учиться новому — технологии меняются, вам придется постоянно обновлять знания и расширять компетенции.

• Хорошее чувство эстетики и внимания к деталям — дизайн не в вашей зоне ответственности, но именно вы будете видеть его недостатки и исправлять их.

• Умение работать в команде — ни один проект не реализуется кем-то в одиночку, придется научиться слышать других, отстаивать свое мнение и признавать ошибки.

• Тайм-менеджмент — чтобы не срывать сроки и не работать по ночам.

Хотите стать фронтендом? Вот пошаговая инструкция.

1. Учитесь. Без образования будет сложно, даже если вы немного понимаете в программировании или даже писали код самостоятельно.

2. Читайте. Книги, истории успеха, форумы. Слушайте подкасты и смотрите, как работают другие -анализируйте открытый код чужих проектов, находите в нем ошибки, общайтесь с единомышленниками.

3. Работайте. Напишите пробный сайт, сделайте мини-приложение, предложите помощь своим знакомым. Чем больше проектов пройдет через ваши руки, тем больше опыта останется в вашей голове.

В Академии ТОП обучение строится на практике. Ваши домашние задания и занятия с преподавателями — это реальные проекты, которые можно добавить в первое портфолио.

Сегодня фронтендеры востребованы практически везде, где нужен качественный сайт или приложение:

• Крупные IT-компании.

• Финтех.

• Государственные и оборонные проекты.

• Стартапы и небольшие студии.

• Фриланс-площадки для удаленной работы.

Рынок труда, несмотря на большое число образовательных курсов и активный приток выпускников вузов в IT, все еще нуждается в грамотных специалистах. Работодателям нужны универсальные специалисты, которые справятся с вызовами современности: высокими требованиями клиентов, сокращением бюджетов, ИИ-оптимизацией.

Тем, кто действительно готов работать, платят много: от 150 тыс. рублей при опыте работы от 3 лет.

И до 150 тыс. рублей, если опыта у вас нет, но вы готовы работать попроектно и брать разовые задачи на неполный рабочий день.

Основные трудности — перегрузка инструментами, быстрые изменения экосистемы, несбалансированное обучение и слабое портфолио.

Синдром «выучить все сразу» 

Начните с главного — HTML/CSS/JS, затем  изучите один фреймворк и один роутер, один менеджер состояния, один тестовый набор. Научитесь объяснять, зачем вы выбрали именно их для своего проекта.

Производительность и доступность

Изучите Core Web Vitals, бюджет производительности, профилирование, базовые правила a11y и проверки с Lighthouse/axe. Без понимания ресурсозатратности не получится работать в графике и не подводить коллег.

Работа в командах

Учитесь у других. Рекомендуем практиковать Git‑flow, код-ревью, линтеры/форматеры, писать тесты (unit + e2e), настраивать CI.

Слабое портфолио

Лучше, если в портфеле будет всего 3–5 реальных проектов, решающих пользовательские задачи: дашборд с фильтрами и графиками, PWA с офлайн‑режимом, real‑time чат/коллаборация, интеграции с платежами, доступная дизайн‑система. Каждый проект должен содержать живой деплой, репозиторий, описанная архитектура и метрики.

В каком возрасте реально перейти во фронтенд?
В любом. IT ценит навыки, а не возраст. В 20, 35 или 50 — главное, желание учиться и решать задачи.

Какие зарплаты у фронтендеров в 2025?
Начальный уровень (junior): от 80 000 рублей. Опытный (middle): 180 000 – 350 000 рублей. Зарплата сильно зависит от проекта, стека и компании.

Какие главные сложности при входе?
Конкуренция: много junior-разработчиков. Необходимость постоянно учиться: фреймворки и инструменты обновляются каждый год. Сложность первого job-offer: нужны не только hard skills, но и прокачанное резюме и soft skills.

Есть ли перспективы у профессии с развитием нейросетей?
AI автоматизирует рутину, но не заменит разработчика. Возрастет спрос на сложные задачи: архитектура, оптимизация и UX. Профессия не умрет, но изменится.