Составление резюме для программиста — задача, которая требует не меньше внимания, чем само освоение профессии. Особенно сложно, если вы только начинаете карьеру и не знаете, что вообще можно о себе рассказать.

Нужно ли указывать нерелевантный опыт? Как писать о себе, если нет реальных проектов? Что важнее — резюме или GitHub-профиль? Вопросов много, а универсальных ответов нет: все зависит от позиции, компании и уровня кандидата.

В статье разберемся, зачем программисту резюме, как его составить, если вы новичок, и каких ошибок стоит избегать.

Резюме — это не просто формальность, а инструмент, который помогает вам получить шанс. Особенно если вы — начинающий программист, у которого за плечами нет десятка проектов и лет стажа.

Хорошее резюме выполняет сразу несколько функций:

• проходит через автоматические системы отбора (ATS), которые могут отсеять до 75% заявок без участия рекрутера;

• показывает, что вы понимаете ценность своей работы — не только в коде, но и во влиянии на продукт и бизнес;

• демонстрирует умение ясно и логично излагать информацию;

• помогает адаптировать ваш опыт под конкретную вакансию, показывая, что вы подходите именно на эту роль;

• становится основой для собеседования, направляя разговор с эйчаром в нужное вам русло.

Универсальной структуры резюме не существует. Однако многие онлайн-ресурсы предлагают готовые шаблоны резюме, причем совершенно бесплатно:

• HeadHunter и SuperJob — здесь есть встроенные конструкторы с возможностью скачивания резюме в PDF или отправки ссылки работодателю.

• Canva и MyResume — бесплатные онлайн-сервисы с готовыми шаблонами, возможностью редактирования и скачивания.

• Google Docs — удобно для создания и быстрой правки. Не забудьте открыть доступ к чтению, если отправляете ссылку.

Контактная информация — один из самых недооцененных, но критически важных разделов резюме. Убедитесь, что контакты указаны четко, полно и без ошибок — от этого зависит, сможет ли работодатель быстро с вами связаться.

Что включить:

• Телефон, email и мессенджеры. Лучше всего продублировать контакты в начале и в конце резюме. Учитывая специфику IT, укажите Telegram-никнейм — это один из самых популярных способов связи в отрасли.

• Ссылки на соцсети — по желанию. Если вы ведете тематический блог или Telegram-канал — добавьте. Это покажет вашу вовлеченность и укрепит доверие.

• Часы доступности. Особенно полезно, если у вас нестандартный график или другой часовой пояс. Укажите, когда вам удобнее отвечать на сообщения и звонки. Это поможет сократить «время ожидания» и покажет вашу организованность.

Раздел с навыками — один из самых важных в резюме программиста. Именно по нему рекрутеры и технические специалисты оценивают, подходите ли вы на роль технически и в личном плане. Поэтому здесь важно не перегружать список, но и не упустить сильные стороны.

Хард скилы (технические навыки). Их лучше всего структурировать по категориям, чтобы облегчить восприятие. Например:

• Языки программирования: JavaScript (уверенно), Python (на уровне скриптов), C++ (базово).

• Фреймворки и библиотеки: React, Express.js, Bootstrap.

• Базы данных: PostgreSQL, MySQL, MongoDB.

• Инструменты и технологии: Git, Docker, REST API, Postman.

• IDE и средства коллективной разработки: Git.

• Тестирование: Unit-тесты (Jest), TDD (базовое понимание).

• Операционные системы: уверенный пользователь Linux, командная строка.

• Алгоритмы и структуры данных: основы, применяю на практике.

• Языки: английский — С1, немецкий — В2.

Не указывайте все, что «где-то слышали» — только то, с чем действительно работали. Можно деликатно обозначить уровень владения: «базово», «применяю на практике», «глубокие знания». Это поможет избежать неловких ситуаций на интервью. Также приветствуется упоминание сертификатов или курсов, подтверждающих ваши знания. 

Софт скилы (личные качества). Большинство работодателей обращают внимание на soft skills только тогда, когда они подкреплены примерами. Поэтому вместо абстрактного списка вроде «стрессоустойчивость» лучше показать:

Если все же хотите выделить этот блок отдельно, ограничьте круг до 3–5 сильных сторон, которые действительно вас характеризуют. Например:

• быстро обучаюсь и адаптируюсь к новым технологиям;

• умею работать в команде, есть опыт участия в хакатонах;

• ответственно подхожу к дедлайнам;

• внимателен к деталям, особенно при код-ревью;

• нацелен на постоянное развитие.

Совет! Чтобы сделать раздел еще понятнее и убедительнее, разместите навыки в виде таблицы или маркированных блоков. Это даст визуальный порядок и подчеркнет структурность мышления — важное качество для программиста.

Образование — обязательный раздел в резюме, даже если ваша специальность напрямую не связана с IT. Наличие высшего или неполного высшего образования часто воспринимается работодателем как дополнительный плюс. 

Если у вас есть достижения в олимпиадах по математике или физике, обязательно укажите их. Фундаментальная физико-математическая подготовка всегда ценится в IT-сфере.

Кроме формального образования, важно демонстрировать широкий кругозор. Упоминание профильной литературы — алгоритмы, операционные системы, архитектура компьютеров — говорит о вашей глубокой заинтересованности и самообразовании.

С курсами стоит быть избирательным. К сожалению, большинство онлайн-курсов не производят сильного впечатления на работодателей, а перегрузка раздела «Дополнительно» множеством сертификатов может выглядеть как попытка «пустить пыль в глаза». Оставляйте в резюме только те курсы и тренинги, которые действительно обогатили ваши знания и навыки, а также существенно повлияли на профессиональный рост.

Указывайте любой опыт, связанный с IT — техподдержка, администрирование, верстка, инженерия. Работодателям, прежде всего, важен релевантный опыт — например, в резюме на должность тимлида стоит вынести наверх опыт управления командой. Но даже если опыт не полностью релевантен, он важен — особенно для взрослых кандидатов. Главное — акцентируйте внимание на задачах и достижениях, а не просто на названиях компаний и сроках.

Опишите конкретные задачи, которые вы решали, результаты работы (цифры или качественные показатели), добавьте ссылки на проекты или GitHub. Это покажет вашу реальную квалификацию.

Как описывать опыт:

• не перечисляйте все места работы после школы — только значимый опыт;

• кратко упомяните нерелевантный опыт, если он важен;

• не преувеличивайте уровень знаний и не пытайтесь оценить их самостоятельно: громкие фразы вроде «идеально знаю Java в деталях» — мимо;

• избегайте модных слов без глубокого понимания;

• если часто меняли места работы, указывайте объективные причины (или пытайтесь их найти).

Для новичков без опыта важны:

• образование и учебные проекты,

• участие в хакатонах, конференциях,

• наличие сертификатов и дипломов,

• личные навыки (аналитическое мышление, быстрая обучаемость и т.п.).

Портфолио — это доказательство ваших навыков и важное дополнение к резюме. Для большинства программистов основное портфолио — аккаунт на GitHub с примерами кода. Современные зйчары и работодатели порой ищут сотрудников через анализ кода на гитхабе — помните об этом.

Вот несколько рекомендаций:

• регулярно обновляйте и расширяйте проекты на GitHub;

• добавляйте pet-проекты — небольшие личные или учебные проекты, которые показывают ваши умения;

• для опытных специалистов важны ссылки на реальные, а не учебные проекты — работодатель смотрит на конкретные кейсы.

Если портфолио отсутствует:

• используйте учебные проекты;

• участвуйте в хакатонах и конкурсах, чтобы получить реальные кейсы;

• создавайте простые pet-проекты, отражающие ваши интересы и умения.

Сопроводительное письмо — это не краткий пересказ резюме, а дополнение к нему. Оно должно быть коротким (в пределах 0,5–1 страницы), логичным по структуре и написанным в вежливом, но живом тоне.

• Лучше всего, если письмо состоит из 4–5 абзацев: сначала короткое приветствие, затем — немного о ваших навыках, почему хотите именно в эту компанию, чем будете полезны, и в конце — контакты и ссылки на резюме с портфолио. Этот порядок не обязателен, но логика важна: письмо должно быть простым для восприятия.

• Избегайте клише вроде «готов работать за идею» или «я гений JavaScript». Но и переусердствовать с официозом не стоит: чрезмерно сухой, «канцелярский» текст отпугивает не меньше.

• Не дублируйте дословно резюме. Лучше раскрыть одну-две вещи подробнее: например, если в резюме указано «владение JavaScript», то в письме стоит уточнить, что используете его на практике последние полгода. Или рассказать про небольшие проекты, которые показывают, как вы применяете свои знания.

• Хороший финальный абзац может включать пару слов «о себе» — не в стиле анкеты, а как личную ремарку: какие качества в себе цените, чему научились за последние годы, какие навыки стали сильнее.

Письмо должно быть искренним. Не бойтесь честно описать свои интересы, пусть и без излишней откровенности. Рекрутеры чувствуют шаблоны и фальшь — а вот искренний, пусть и не идеальный, текст может зацепить даже самого строго эйчара.

Даже опытные разработчики совершают ошибки, которые снижают шансы пройти отбор — о новичках и говорить не приходится. Чтобы ваше резюме работало на вас, избегайте типичных ошибок:

• Указание базовых навыков. Да, лет 20 назад скил «Умение работать с Word и Excel» ценился высоко, но сегодня владение компьютером для программиста подразумевается само собой.

• Обман и приукрашивание своих навыков. Рано или поздно (а скорее – рано) ваш обман вскроется, а двери в компанию перед вами закроются.

• Чрезмерная длина. Резюме на 3+ страниц почти никто не читает — лучше оставить только релевантный опыт за последние 5–7 лет.

• Списки без категоризации. Сплошной перечень технологий выглядит как «стена текста» и мешает восприятию.

• Все технологии подряд. Включение всего, с чем вы когда-либо сталкивались, размывает фокус.

• Обобщенные достижения. Фразы вроде «повысил производительность» без цифр неубедительны.

• Фокус на обязанностях, а не результатах. Лучше писать, чего вы добились, а не что делали.

• Ошибки и опечатки. Орфографические и грамматические ошибки подрывают доверие.

• Несоответствие данных. Расхождения в датах и названиях компаний вызывают сомнения.

• Нерелевантный опыт. Описание работы барменом или курьером может запутать, особенно без связки с IT.

• Формат .doc. Использование Word-документа вместо PDF может испортить форматирование и выглядит устаревшим.

• Вставка резюме в тело письма. Его неудобно читать и невозможно сохранить — лучше добавляйте отдельный файл.

• Отсутствие ссылок на код. Особенно критично для новичков, у которых нет опыта, но есть проекты.

• Шрифт меньше 10 pt. Усложняет чтение, особенно на смартфонах.

Резюме для программиста — персональный маркетинговый инструмент. Даже без опыта можно произвести сильное впечатление, если грамотно подать навыки, проекты и мотивацию. Главное — быть честным, соблюдать структуру и помнить: вы не просто пишете код, а решаете задачи бизнеса.