Портфолио — не просто подборка работ, а инструмент, который открывает разработчику двери в мир IT. Для неопытного специалиста портфолио зачастую важнее резюме: пока нет опыта, именно примеры кода и проектов показывают ваш уровень, подход к задачам и умение доводить идеи до конца.

Даже если вы еще не работали с реальными клиентами, это не повод откладывать создание портфолио. Его можно собрать с нуля — главное понимать, что в него включить, как оформить и где разместить. Об этом и расскажем в нашем гайде.

Если у вас за плечами годы работы в крупных компаниях, сильное резюме и рекомендации, отдельный сайт-портфолио с проектами может не понадобиться. То же касается специалистов, занятых в закрытых проектах или нишевых отраслях, где важнее репутация, а не публичные кейсы. Но если вы только начинаете карьеру, работаете на фрилансе или переходите в IT — портфолио будет главным аргументом при поиске работы.

Вот какой профит приносит портфолио:

• показывает ваш уровень: вместо абстрактных описаний — реальные примеры;

• помогает на собеседованиях: все в одном месте, не нужно вспоминать на ходу;

• фиксирует рост: от простых проектов к более сложным;

• привлекает внимание: работодателей, заказчиков, сообщества.

Хорошее портфолио — это не просто список ссылок на GitHub. Это продуманный сайт или профиль, который показывает, кто вы, над чем работали и почему с вами стоит сотрудничать. 

Вот из каких элементов оно должно состоять.

Главный экран. С первых секунд должно быть понятно, кто вы. Для этого:

• кратко представьтесь: имя, специализация, стаж;

• добавьте 2–3 ключевых технологии, с которыми уверенно работаете;

• прикрепите фото — в нейтральной обстановке, без лишнего креатива;

Контакты. Оставьте несколько способов связи:

• email и/или телефон;

• GitHub и LinkedIn;

• Telegram или другой мессенджер;

• опционально — форма обратной связи.

Также можно приложить ссылку на резюме — PDF или Google Docs.

Проекты. Сердце любого портфолио. Каждый проект оформляйте по шаблону:

• название и краткое описание;

• цель, задачи, сроки;

• что именно делали вы;

• использованные технологии.

• ссылки: репозиторий, демо, макеты.

Pet-проекты и эксперименты. Проекты «для души» — то, что показывает вашу инициативность. Это может быть:

• мини-приложение для решения личной задачи;

• библиотека, написанная «в стол»;

• участие в опенсорс-проектах (ссылка на pull request — тоже часть портфолио);

• эксперименты: свой парсер, язык или фреймворк.

Даже если проект простой — покажите, зачем вы его делали и что он вам дал.

Опыт и достижения. Добавьте отдельный блок с опытом работы (если он есть):

• должность, компания, годы работы;

• коротко: чем занимались, что улучшили;

• технологии, за которые отвечали.

Отзывы, сертификаты, награды. Если есть — обязательно добавьте:

• рекомендации коллег или заказчиков;

• сканы писем, ссылки на профили авторов;

• сертификаты курсов и хакатонов;

• упоминания в СМИ, блогах, подкастах.

Разместите все в отдельных разделах или карточках, чтобы не перегружать основную страницу.

Оформление и техническая сторона. Ваш сайт — это тоже проект. Он должен быть:

• адаптивным (удобным на телефоне);

• быстрым (проверьте загрузку на слабом интернете);

• читаемым (нормальный шрифт и контраст);

• без лишних эффектов и отвлекающих деталей.

Перед публикацией протестируйте портфолио в разных браузерах и на разных устройствах.

Финальный блок: контакты + призыв. Закончите портфолио простым призывом: «Свяжитесь со мной», «Готов обсудить проект», «Ищу работу в команде с сильной инженерной культурой». Можно добавить небольшой бонус: скидку, бесплатную консультацию или PDF-гайд в подарок.

Проекты, которые вы добавите в портфолио, будут олицетворением ваших скилов и способностей решать задачи. Поэтому к выбору работ следует подойти очень тщательно.

Выбирайте проекты по следующим критериям:

• Решают конкретную задачу. Например, калькулятор корма для питомцев или приложение для учета расходов.

• Используются в реальности. Если проект живой, и его кто-то использует — это плюс.

• Значительно доработаны. Нежелательно выкладывать копию проекта с онлайн-курса. Если переработали, улучшили, добавили свой функционал — можно включить.

• Соотносятся с вашей специализацией. Фронтендеру — адаптивные интерфейсы, бэкендеру — API и базы данных. Подбирайте проекты, близкие к задачам из реальных вакансий.

• Показывают ваш уровень. Даже если вы новичок, включите проекты, в которых вы разобрались и можете уверенно ответить на вопросы по ним.

Каждый проект стоит оформить по понятной структуре:

• название и краткое описание (1–2 предложения);

• ваша роль — что именно делали вы: код, архитектура, UI, тесты и т.д.;

• цель и задача — какую проблему решали;

• результат — желательно с цифрами: «Сократили время отклика на 30%», «500 активных пользователей в месяц»;

• технологии — только то, с чем реально работали;

• ссылки — на репозиторий, демо, макеты, видео, если есть.

Что не стоит добавлять:

• сырые или недоделанные проекты;

• шаблонные учебные задания без доработки;

• свой сайт-портфолио как отдельный кейс — если только вы не реализовали в нем что-то нестандартное (CMS, админ-панель, аналитику и т.п.).

В Академии ТОП есть курсы для разработчиков, где практические проекты встроены прямо в процесс обучения. Студенты не просто осваивают теорию, а выполняют реальные задания — от простых лендингов до полноценных веб-приложений. Эти проекты сразу можно добавлять в портфолио, а преподаватели помогают довести их до презентабельного состояния.

• Выкладывайте готовые и работающие проекты. Никаких архивов и «сырого» кода. Все, что показываете, должно быть доступно для просмотра и работы. Лучшие варианты — GitHub с README, ссылка на деплой, прототип или демо.

• Комментируйте ключевые участки кода. Комментарии помогут техническому специалисту быстро понять вашу логику, а HR — увидеть, что вы разбираетесь в том, что делаете.

• Обновляйте портфолио. Пересматривайте его раз в 6–12 месяцев: удаляйте устаревшие проекты, добавляйте свежие. Это сигнал, что вы развиваетесь и не стоите на месте.

• Учитесь и показывайте прогресс. Освоили новый инструмент — сделайте под него проект. Это и тренировка, и повод обновить портфолио. 

• Просите отзывы. Даже если это был небольшой заказ для знакомого — попросите отзыв. Текстовый или видео-формат, 30–60 секунд — достаточно, чтобы усилить доверие к вам.

• Используйте разные площадки. Портфолио можно размещать не только на GitHub. Добавьте проекты на фриланс-биржи, профиль на LinkedIn, личный сайт, блог или профиль в профессиональном сообществе. Это повышает шанс, что на вас выйдут с интересными предложениями.

• Создавайте демо-проекты. Можно выдумывать компании и делать для них лендинги, сайты или онлайн-магазины. Кафе, маленькая фирма или магазин hand made товаров — такие проекты помогут показать ваши навыки.

• Помогайте знакомым и малому бизнесу. Предложите создать сайт друзьям или местным бизнесам. Да, придется поработать бесплатно или за минимальную оплату, зато вы получите настоящий проект для портфолио и практический опыт.

• Сделайте свой сайт или блог. Это не только место для портфолио, но и платформа для публикаций и кейсов. Такой ресурс станет вашей визиткой и покажет уровень навыков.

• Работайте на фриланс-биржах. Начинайте с небольших заказов на FL.ru, Kwork, Workzilla и др. Это поможет заработать и добавить реальные проекты в портфолио.

• Участвуйте в хакатонах и конкурсах. Такие мероприятия дают шанс прокачать навыки и получить новые проекты для портфолио.

• Используйте курсовые и дипломные работы. Если вы студент, берите самые интересные и сложные проекты из учебы — они могут заинтересовать работодателей после доработки. В процессе обучения в Академии ТОП вам предстоит работать над проектами, которые смогут достойно пополнить ваше первое портфолио.

• Разрабатывайте собственные проекты. Создавайте то, что вам интересно, чтобы сохранить мотивацию и показать, что умеете решать реальные задачи. Помните: качество важнее количества — лучше несколько сильных проектов, чем много слабых.

Создание портфолио — только первый шаг. Важно регулярно пополнять его новыми проектами и следить за качеством представленных работ. Используйте разные источники для создания проектов: от учебных заданий и пет-проектов до фриланс-заказов и участия в конкурсах. Не забывайте о грамотном оформлении и удобстве просмотра — ваш труд должен быть понятен и доступен для оценивания.

Что важнее для новичка — резюме или портфолио?

Для новичка портфолио важнее, потому что показывает реальные проекты и уровень навыков, а не только слова в резюме.

Можно ли использовать учебные проекты в портфолио?

Да, если их доработать и оформить качественно, чтобы показать свои умения и подход к решению задач.

Сколько проектов нужно добавлять в портфолио на старте?

В данном случае акцент стоит сделать на качестве. Вполне хватит до 5 качественных и подробно оформленных проектов, чем множество слабых и непроработанных.

Откуда брать проекты для портфолио новичку?

Создавайте собственные проекты, помогайте знакомым или участвуйте в конкурсах — это даст опыт и материалы для портфолио.