Решиться на смену профессии может быть непросто, но иногда этот шаг по-настоящему необходим. Нелюбимая работа может привести к выгоранию, хроническому стрессу, ощущению личной и профессиональной нереализованности. Все это сильно ухудшает качество жизни и даже может вызвать серьезные проблемы со здоровьем — как ментальным, так и им Решением может стать кардинальное изменение своего карьерного пути. Рассказываем, что мотивирует людей пробовать себя в новой профессии.

Мир стремительно меняется, и наши представления об идеальном карьерном треке трансформируются вместе с ним. Еще недавно большую часть своей профессиональной жизни люди проводили в одной сфере, и это считалось нормой. Часто менять профессию или даже место работы было не принято: если уже человек выучился на инженера или учителя, то предполагалось, что именно этому делу он посвятит всю жизнь. 

Сейчас же ситуация на рынке труда совершенно иная. Теперь считается абсолютно нормальным в какой-то момент передумать и начать осваивать другую сферу деятельности — ту, которая кажется более важной, перспективной или просто более интересной.

Почему так происходит? На это есть несколько причин.

• Меняющийся рынок труда. Некоторые профессии сейчас безвозвратно устаревают, а на смену им приходят совершенно новые специальности, которых еще совсем недавно не существовало в принципе. Естественная эволюция рынка мотивирует многих людей задумываться о смене профессии на более актуальную и современную.

• Переоценка ценностей. Со временем люди начинают иначе оценивать свою жизнь. Иногда они приходят к выводу, что их прошлые цели и стремления уже не соответствуют их сегодняшним ценностям. Часто это приводит к решению оставить предыдущую работу и заняться чем-то, что лучше отражает их личность и интересы на текущий момент.

• Поколенческие особенности. Представители новых поколений (в первую очередь миллениалы и зумеры) гораздо проще относятся к идее смены профессии. Если предыдущие поколения были готовы работать на одной должности годами, то современная молодежь скорее склонна пробовать себя в разных сферах и регулярно менять работу. Сейчас такой подход становится нормой и рынок постепенно к нему адаптируется.

• Простота смены профессии. Сейчас мир предлагает массу новых возможностей для обучения и освоения профессиональных навыков. Это делает переход из одной сферы деятельности в другую как никогда простым. Для получения новой профессии теперь не обязательно идти на второе высшее и тратить на это три-пять лет — достаточно пройти онлайн-обучение длиной всего в несколько месяцев.

Все это дает человеку гораздо больше профессиональной свободы, позволяет самостоятельно выбирать свой карьерный путь и гибко адаптировать его в соответствии с личными целями и ценностями. Но что мотивирует людей на такие серьезные перемены? Разбираемся дальше.

Появиться она может по разным причинам — вот самые распространенные.

1. Выгорание. Длительная и интенсивная работа в одной и той же сфере в какой-то момент может привести к выгоранию. Основные симптомы такого состояния — отвращение к рабочим задачам, сильная усталость, раздражительность, апатия, потеря удовольствия от работы и интереса к ней. Раньше считалось, что выгорание свойственно только представителям помогающих профессий (врачам, психологам, учителям, соцработникам), однако в последнее время стало понятно, что столкнуться с ним может кто угодно.

2. Потребность в самореализации. Иногда человек может чувствовать, что работа не приносит ему должного удовлетворения, что в ней он не реализуется как личность и как профессионал. Это наиболее характерно для линейных сотрудников, которые большую часть времени выполняют скучные рутинные задачи и не всегда видят результат своей работы. Такое состояние может приводить к потере собственной значимости и личностным кризисам. 

3. Ощущение потолка в развитии. В большинстве сфер карьерная лестница имеет ограниченное количество ступеней, и далеко не все сотрудники могут добраться до ее вершины. Из-за этого некоторые специалисты оказываются в ситуации, когда они уже достигли своего потолка, и дальше им расти некуда. Решение остаться в этой точке может привести к неудовлетворенности собой и стагнации, поэтому гораздо лучшим вариантом в этом случае будет сменить профессию и начать развиваться в новой сфере.

4. Пересмотр личных приоритетов. Некоторые события (например, рождение ребенка или внезапная болезнь) заставляют человека кардинально пересмотреть свою систему ценностей. В результате может оказаться, что работа стала для него менее приоритетной, чем, к примеру, семья. Из-за этого человек может понять, что он уже не готов уделять сто процентов своего времени и внимания прежней работе, особенно если она очень ответственная и требовательная. Это может стать причиной для поиска новой профессии, которая позволит гармонично совмещать личную и профессиональную жизнь.

Все это — очевидные симптомы того, что работа перестала устраивать. В таких случаях идея сменить сферу деятельности может оказаться наиболее логичной и рациональной. 

Иногда люди меняют сферу деятельности из-за внешних обстоятельств, на которые они не могут повлиять. Мотивацией для глобальных изменений в этом случае могут стать следующие факторы.

1. Неудовлетворенность уровнем дохода. В некоторых сферах существует зарплатный «потолок», преодолеть который может быть сложно или в принципе невозможно. Если хочется зарабатывать больше, приходится уходить на другие должности или даже в иные, более высокооплачиваемые области. 

2. Автоматизация устаревших профессий. Активное развитие интернета и технологий привело к тому, что для выполнения некоторых задач человек уже не нужен — всем занимается электроника и искусственный интеллект. В результате отдельные профессии выходят из строя и окончательно теряют актуальность, а их представителям приходится искать себе применение в других сферах.

3. Неудобный график работы. Многие традиционные профессии предполагают, что сотрудники должны работать по стандартному расписанию — с 9 до 17, пять дней в неделю. Такой вариант устраивает не всех: многие специалисты предпочли бы более гибкий график, который позволил бы им больше времени проводить с семьей и периодически отлучаться по личным делам в течение дня. В таком случае решением может быть переход в ту сферу, которая допускает удаленную работу или фриланс.

Эти проблемы — важные симптомы того, что нужно задуматься о смене карьерного пути. Лучше всего в таком случае обратить внимание на современные цифровые профессии, которые позволяют работать удаленно и не ставят ограничений по уровню дохода. Получить одну из таких специальностей можно на онлайн-курсах Академии ТОП.

Итак, мотивация найдена, решение о смене карьеры принято. Но что делать дальше? Резко уволиться и уйти в неизвестность не всегда будет оптимальным выбором. Лучше начать готовиться к переменам заранее, чтобы переходный период прошел наиболее мягко и комфортно. Вот что можно сделать на этом этапе.

1. Подумайте, в какой сфере вам было бы интереснее всего развиваться. Изучите рынок, посмотрите вакансии, узнайте приблизительный уровень дохода в нужной области и требования к кандидатам. 

2. Проанализируйте свой опыт: какие необходимые навыки у вас уже есть, а какие только предстоит получить? Какие компетенции с прошлой работы могут стать конкурентным преимуществом на новом месте? 

3. Сформируйте подушку безопасности — запас денег, который позволит вам поддерживать привычный уровень жизни в течение нескольких месяцев. Она поможет чувствовать себя комфортно в переходный период и будет особенно полезна, если работу получится найти не сразу.

4. Начните обучение новой профессии еще до ухода со старой должности. Так вы сможете продолжать зарабатывать, но при этом уже будете получать новые профессиональные навыки. Чтобы совмещать учебу с работой было проще, выбирайте онлайн-форматы или офлайн-курсы, которые можно посещать по вечерам или выходным. 

Если вы хотите освоить новое дело и получить востребованную современную профессию, приходите учиться в Академию ТОП. Здесь можно пройти полноценные курсы профессиональной переподготовки, по итогам которых вы получите диплом государственного образца и сможете сразу начать работать в новой сфере. А еще тут можно выбрать более короткие обучающие программы, где вы сможете изучить основы выбранной специальности и начнете собирать портфолио. Гибкий график занятий позволит учиться в своем темпе и совмещать обучение с работой.

Можно ли найти работу по новой специальности, если у тебя нет профильного образования?

Да, это возможно. Сейчас все больше работодателей смотрит не столько на диплом, сколько на опыт и навыки соискателя. А получить нужные знания теперь можно не только в вузе, но и на онлайн-курсах — например, в Академии ТОП.

Как понять, чем ты хочешь заниматься дальше?

При смене профессии стоит в первую очередь ориентироваться на собственные интересы и склонности. Если сложно выбрать новую сферу самостоятельно, можно обратиться за помощью к карьерному консультанту. Он проанализирует ваш опыт, навыки и предпочтения и посоветует, на какие области рынка стоит обратить внимание.

Могут ли хобби стать источником вдохновения для смены профессии?

Да, и это происходит чаще, чем может показаться! Люди нередко превращают свои увлечения в успешный бизнес. Это позволяет им заниматься тем, что нравится, и при этом зарабатывать на своем хобби. 

К чему нужно быть готовым при кардинальной смене карьерного направления?

В первую очередь нужно осознавать, что процесс поиска новой работы может затянуться. Не менее важно учесть риск временного снижения дохода и по возможности заранее продумать дополнительные источники заработка.