Портфолио — главный инструмент дизайнера, который говорит за него громче любых слов. Оно показывает уровень скилов, мышления и подход к работе, помогает находить клиентов и строить карьеру. Даже без опыта можно собрать сильное портфолио — важно знать, как это сделать грамотно. Разбираемся, где новичкам брать кейсы и как их правильно оформлять.

Портфолио — это визуальное резюме, позволяющее работодателю или клиенту понять, как вы решаете задачи и в чем ваша профессиональная сильная сторона. Хорошее портфолио помогает:

• находить клиентов и получать заказы;

• выделяться среди конкурентов;

• отследить собственный рост и развитие;

• заявить о себе в профессиональном сообществе.

Оно должно не просто демонстрировать красивые картинки, а раскрывать весь рабочий процесс: какие задачи вы решали, какие инструменты использовали, какие решения принимали. Важно не количество, а качество — достаточно 3–4 сильных кейса, в которых ясно видна ваша роль и вклад в проект.

Портфолио формирует ваш имидж и может открыть двери к большим возможностям. Даже если у вас нет опыта с реальными проектами — это не повод отказываться от портфолио.

Отсутствие опыта — не препятствие для создания сильного портфолио. Даже если вы только прошли курс, работали над закрытым проектом или выполняли примитивные задачи вроде «передвинь этот баннер и измени цвет кнопки», то все равно можете собрать подборку работ, которые покажут ваш потенциал.

Вот несколько советов для старта работы над портфолио:

• Выберите понятную тему. Начните с проектов из повседневной жизни: заказ еды, бронирование билетов, аренда самокатов, запись к врачу. Это ситуации, знакомые всем, поэтому вам будет легче аргументировать решения. Не стоит пытаться придумать что-то радикально новое — цель не в оригинальности, а в качестве проработки.

• Ориентируйтесь на свою будущую сферу. Если хотите развиваться как UX/UI-дизайнер, создайте интерфейсы сайтов или приложений. Если планируете заниматься графикой — покажите брендинг, упаковку или афиши. Портфолио должно быть сфокусированным: клиент или работодатель должен сразу понять, чем вы занимаетесь.

• Делайте не больше, но лучше. Лучше один глубокий кейс с объяснением логики решений, чем десять картинок ради картинки. Работодатель хочет видеть ваш ход мыслей: какие задачи вы решали, почему сделали именно так, какие инструменты использовали.

• Прорабатывайте структуру кейса. Каждый проект должен быть оформлен по схеме: задача — исследование (если было) — идеи — решения — результат. Под каждым макетом дайте краткое описание: зачем это было сделано, какую проблему решает. Это покажет, что вы не просто «нарисовали красиво», а думали как дизайнер.

• Добавьте немного личного. Раздел «О себе» помогает оживить портфолио и создать контакт с заказчиком. Напишите пару предложений о себе: чем интересуетесь, с чем хотите работать, какие у вас сильные стороны. Это важное дополнение, которое делает профиль живым.

• Учитесь на чужом опыте. Смотрите портфолио других дизайнеров, особенно тех, кто недавно начинал. Обратите внимание, как они описывают свои кейсы, какую структуру используют, какие проекты выбирают. Берите лучшее у других и добавляйте к своим наработкам.

Кейсы — основа любого портфолио дизайнера. Это не просто картинки, а полноценные истории: кто клиент, какая была задача, как вы к ней подошли и какие решения предложили. Даже один качественно оформленный кейс может показать уровень мышления и выделить вас на фоне других.

В начале карьеры кажется, что без реальных заказчиков кейсы невозможны. Но это не так — работодатели и клиенты, в первую очередь, оценивают ваше мышление, а не статус проекта. Это значит, что задачу можно придумать, вдохновиться чужим примером или прокачать существующий продукт.

Учебные проекты — отличная стартовая площадка для портфолио. Пересмотрите свои работы: многие из них можно доработать и превратить в полноценные кейсы. Даже если проект создавался для курса, при четкой структуре и притягательном оформлении он может конкурировать с реальными заказами.

Учебный кейс показывает:

• Процесс мышления и подход: от задачи и исследования до готового решения.

• Ваши навыки: умение работать с программами, создавать стилистику и интерфейсы.

• Привычку доводить историю до конца — важно даже для условных проектов.

Еще лучше, если учебные задания изначально строятся как кейсы под портфолио — с реальными задачами, обратной связью и возможностью прокачать проекты до профессионального уровня. Такие задания не нужно дорабатывать, а можно сразу презентовать в портфолио.

Именно такой подход практикуется в Академии ТОП. На курсах студенты сразу работают над собственными проектами, которые можно включить в портфолио. В программу входят модули по упаковке портфолио: как оформить кейсы, где их размещать и как продвигать. Также во время обучения даются реальные задачи и живые брифы, что делает кейсы убедительными и ориентированными на практику.

Ранее такую работу называли «редизайн», но это более обширное понятие, включающее широкий фронт работы. Задача апгрейда не в том, чтобы перерисовать интерфейс, а в решении конкретной проблемы пользователя или бизнеса.

Такой подход показывает ваше умение мыслить как дизайнер: находить боли и предлагать понятные решения. Источник идеи — ваш опыт, жалобы знакомых или отзывы пользователей на форумах.

Сфокусируйтесь на одной функции или сценарии и оформите кейс с акцентом на:

• выявленную проблему;

• ваше решение и аргументацию;

• результат — что улучшилось.

Даже без реального проекта это будет выглядеть как полноценная работа, которую можно добавить как кейс.

Над пет-проектом можно работать самостоятельно или собрать небольшую команду. Главное — не масштаб, а то, что вы проходите все этапы: от идеи до реализации.

Не стоит браться за сложные продукты вроде онлайн-банка или кинотеатра. Лучше выбрать что-то простое: таймер для спортзала, счетчик воды, справочник без онлайн-функций. Такие проекты легче довести до конца, при этом они отлично показывают рабочий процесс.

Работая над пет-проектом, вы:

• изучите аудиторию и ее потребности;

• придумаете решение;

• сделаете прототип, дизайн, тестирование;

• получите опыт и аналитику.

Это трудозатратный, но очень ценный путь в плане прокачки навыков и создания законченного кейса.

Вы можете продвигать и улучшать проекты, связанные с помощью людям, животным, освещением городских событий или поддержкой бюджетных организаций. Важно выбирать проекты, цели которых вам близки. Даже если задача не напрямую связана с вашей специализацией, вы получите практику, новые контакты и ощущение участия в важном деле.

Примеры возможных задач:

• афиши и баннеры для мероприятий;

• айдентика и логотип для локальной инициативы;

• дизайн маршрута или брошюры для городской библиотеки;

• оформление инфоматериалов.
  

Простая афиша или лендинг, сделанные для благого дела, — уже не вымышленный проект, а вклад в реальную задачу.

Стажировка — реальный способ получить первый опыт и кейсы для портфолио. Вам вряд ли доверят создание нового продукта, но вы поработаете с реальными задачами и узнаете, как устроены процессы в команде.

Вот что дает стажировка:

• кейс в портфолио;

• опыт работы в компании;

• полезные знакомства;

• шанс остаться в команде.

Найти стажировку можно самому — через сайты компаний или платформы вроде HH.ru. Крупные компании вроде «Яндекса» и «Т-Банка» регулярно открывают стажерские программы, в том числе, с оплатой.

Не хотите придумывать задачу сами — поищите место, где это уже сделали за вас. Отличный вариант — хакатоны, челленджи и дизайнерские конкурсы. Это реальный шанс прокачаться, собрать командный опыт и создать кейс для портфолио.

• Челленджи. Форматы вроде Sharpen или UXChallenge предлагают короткие, но полезные задания. Их можно расширить до полноценного кейса — главное, чтобы проект был логически цельным. Челленджи развивают UX/UI‑мышление и помогают отточить навык работы с разными сценариями. 

• Конкурсы. Существует немало открытых соревнований – например, конкурс на создание логотипа района вашего города. Даже если вы не выиграете, сам концепт можно использовать как кейс. Иногда такие проекты получают продолжение и находят заказчиков.

• Хакатоны. На хакатонах вы работаете в команде с разработчиками и другими специалистами над настоящими задачами. Условия жесткие — есть ограничения по времени и ресурсам, но это отличный опыт, особенно в командной работе.

Простые способы заполучить кейс в портфолио – предложить свои услуги друзьям ли найти заказы на фриланс-биржах. Возможно, кто-то из друзей открывает бизнес, шьет одежду или запускает ивент — предложите помощь в обмен на опыт, отзыв или бартер.

Также можно искать небольшие задачи в тематических Telegram-каналах и на биржах. Оплата там, как правило, символическая, но это реальные проекты и возможность потренироваться в работе с заказчиком.

Существует немалое количество онлайн-платформ для размещения готового портфолио. Рассказываем о проверенных и надежных ресурсах.

• Behance. Самая популярная международная платформа для дизайнеров. Удобна для размещения кейсов, общения с коллегами и поиска заказов. Работы лучше оформлять подробно, с описанием этапов и историей проекта. Заполните профиль, добавьте хорошее фото, укажите навыки и ссылки на соцсети.

• Dribbble. Похожа на Behance, но используется скорее как «визуальный X»: здесь выкладывают отдельные фрагменты проектов (шоты). Подходит для иллюстраторов и UI-дизайнеров.

• Tilda, Readymag, Wfolio. Платформы-конструкторы для создания персональных сайтов. Простой способ сделать свой лендинг с кейсами, биографией и контактами. Привлекательно выглядит, дает больше свободы, но требует времени и минимальных скилов верстки.

• Notion. Ресурс удобен для UX/UI-дизайнеров — можно собрать кейсы с ресерчами, прототипами и ссылками. Хорошо работает как дополнение к основному портфолио: например, визуальные экраны на Behance, детали — в Notion.

• Pinterest. Хорош как витрина работ и источник трафика. Создавайте доски с проектами, добавляйте описания и ссылки на портфолио.

• Houzz и Roomble. Площадки для интерьерных дизайнеров. Здесь важны ключевые слова, фото, описание услуг и цен. На Houzz сильный маркетплейс, а на Roomble можно публиковать статьи и участвовать в жизни сообщества.

• Социальные сети. Telegram, VK и даже LinkedIn — отличное место, чтобы делиться работами и формировать личный бренд. Важно продумать навигацию, чтобы клиенту было удобно найти нужное.

Портфолио — ваш главный инструмент, отражающий навыки, подход и стиль работы. Вот как сделать его максимально эффективным:

• Делайте акцент на работах, а не дизайне портфолио — лишнее или слишком пестрое оформление отвлекает от сути.

• Соблюдайте единый стиль внутри кейсов — разрозненные мокапы и цвета портят целостность проекта.

• Добавляйте текст, но в меру — длинные описания утомляют, а краткие пояснения улучшают восприятие.

• Следите за типографикой — небрежный текст подрывает доверие к вашему профессионализму.

• Показывайте процесс, не только результат — это раскрывает ваш способ мышления.

• Если кейс вымышленный — укажите это: честность повышает доверие.

• Работы должны быть актуальными — тренды быстро меняются.

• Используйте PDF-версию портфолио — она может пригодиться на встречах и в переписке.

• Попросите фидбек у опытных дизайнеров — взгляд со стороны поможет улучшить подачу.

• Добавляйте отзывы клиентов, если есть — подтверждение извне повышает ценность кейса.

• Соблюдайте баланс между текстом и изображениями — кейс должен быть наглядным и легко читаемым.

• Проверяйте кейс глазами заказчика — если скучно или непонятно, нужно доработать.

Портфолио — это не набор красивых картинок, а ваше «лицо», по которому можно прочитать, как вы мыслите и решаете задачи. Даже без опыта можно собрать сильную коллекцию кейсов, если подойти к этому осознанно. Не ждите идеального проекта — начните с малого и постепенно собирайте качественные работы.